நாங்கள் வேலை செய்யும் முறை
விலைப்பட்டியல் இல்லை. அதற்குப் பதில் எழுத்துப்பூர்வ வேலை வரம்பு.
பணி முறைகள்
ஒரே குழுவைப் பெற மூன்று வழிகள்
ஸ்பிரின்ட்
ஒரு வேலையை உருவாக்கவோ சரிசெய்யவோ வேண்டும்
நிலையான, எழுத்துப்பூர்வ வேலை வரம்பும் ஒப்படைப்புத் தேதியும். ஒரு ஒருங்கிணைப்பு, இடமாற்றம், இணையதளம், ஆப் ஸ்டோர் வெளியீடு, அல்லது பாதியில் நின்ற ஒன்றை மீட்டெடுப்பதற்குப் பொருத்தமானது.
- எழுத்துப்பூர்வ வேலை வரம்பு, நிலையான விலை
- ஒரே ஒப்படைப்புத் தேதி
- முடிந்ததும் கோட் ஒப்படைப்பு
- 30 நாள் குறைபாடு சரிசெய்யும் ஆதரவு
ஸ்டுடியோ
அதிகம் தேர்ந்தெடுக்கப்படுவதுநீங்கள் ஒரு ஸ்டார்ட்அப்பை உருவாக்குகிறீர்கள்
தொழில்நுட்ப இணை நிறுவனரின் பொறுப்பு — பங்குப் பேச்சு இல்லாமல். தயாரிப்பு, உருவாக்கம், அறிமுகம், வளர்ச்சி, இணக்கம் — நிறுவனம் தனித்து நிற்கும் வரை அனைத்தையும் சேர்ந்தே சுமக்கிறோம்.
- மாதாந்திர ரிடெய்னர்
- தயாரிப்பு, டிசைன், இன்ஜினியரிங்
- GTM, SEO, விளம்பரப் பிரச்சாரங்கள்
- நிறுவனப் பதிவு, இணக்கம், பேமென்ட்கள்
பிளாட்ஃபார்ம்
நீங்கள் நிலைபெற்ற ஒரு வணிகம்
நீண்டகாலம் இயங்கும் ஒரு சிஸ்டமும், அதைத் தொடர்ந்து இயக்கும் குழுவும்: எண்டர்பிரைஸ் அப்ளிகேஷன்கள், தேவைக்கேற்ற ERP அல்லது CRM, ஒருங்கிணைப்புகள், அவற்றைச் சுற்றிய செயல்பாடுகள்.
- உங்களுக்கென ஒதுக்கப்பட்ட குழு நேரம்
- அப்டைம், பதில் நேரத்துக்கான உறுதிமொழிகள்
- சொந்த டொமைன் அல்லது தனி சர்வர்
- காலாண்டு ரோட்மேப் மறுஆய்வு
வேலை வரம்பு ஆவணம்
அதில் இருக்கும் எட்டு விஷயங்கள்
- 01முதல் பதிப்பு என்ன செய்யும் — அம்சங்களின் பட்டியலாக அல்ல, பயனர் செய்யக்கூடியவையாக எழுதப்பட்டு
- 02அது வேண்டுமென்றே எதைச் செய்யாது, அது எப்போது மாறக்கூடும்
- 03திரைகளின் பட்டியல் — டெமோ இல்லாமலே ப்ராஜெக்ட்டின் அளவு தெரியும்படி
- 04ஒருங்கிணைப்புகள் பெயருடன் — ஒவ்வொன்றுக்கும் யாருடைய ஒப்புதல் தேவை என்பதுடன்
- 05அந்த வேலை வரம்புக்கான நிலையான விலை, அதற்கு வெளியே எவை வரும் என்பது
- 06ஒப்படைப்புத் தேதி, அது தவறாமல் இருக்க உங்களிடமிருந்து எதிர்பார்க்கப்படுபவை
- 07கோட், கணக்குகள், டொமைன்கள் யாருக்குச் சொந்தம் — தொடங்கும் முன்பே, எழுத்தில்
- 08ஒப்படைப்புக்குப் பிறகான சப்போர்ட் எப்படி இருக்கும், எவ்வளவு காலம் அது கட்டணத்தில் அடங்கும்
செயல்முறை
நான்கு படிகள்; அவற்றில் இரண்டு இலவசம்
ஒரு உரையாடல்
மென்பொருளைப் பற்றி அல்ல, வணிகத்தைப் பற்றி முப்பது முதல் அறுபது நிமிடங்கள். இலவசம். அது நேர்மையான பதிலுடன் முடியும் — "இதற்கு கஸ்டம் மென்பொருள் தேவையில்லை" என்பது உண்மையானால் அதையும் சொல்வோம்.
எழுத்துப்பூர்வ வேலை வரம்பு
மேலே சொன்ன ஆவணம். இதுவும் இலவசம் — ஏனெனில் மதிப்பிட முடியாத கொட்டேஷன் கொட்டேஷனே அல்ல; மூன்று கொட்டேஷன்களை ஒப்பிடக்கூடியதாக்குவது இந்த ஆவணம்தான்.
ஆவணத்தை வைத்து நீங்களே முடிவு செய்யுங்கள்
அதை வேறொரு நிறுவனத்திடம் கொண்டுபோய் ஒன்றுக்கு ஒன்று ஒப்பிடுங்கள். அதற்காகத்தான் இது. நாங்கள் விளக்கினால் மட்டுமே புரியும் வேலை வரம்பு, விவாதத்தில் ஜெயிப்பதற்காக எழுதப்பட்டது.
உருவாக்கம், கண்ணுக்குத் தெரியும் பகுதிகளாக
ஒவ்வொரு பகுதியும் முடிந்ததும் பயன்பாட்டுக்கு வரும்; கடைசியில் மொத்தமாக அல்ல. முன்னேற்றத்தை ஸ்டேட்டஸ் ரிப்போர்ட்டில் அல்ல, ஒவ்வொரு வாரமும் தயாரிப்பிலேயே பார்ப்பீர்கள்.
கேள்விகள்
பணம் தொடர்பான கேள்விகள், பதில்களுடன்
இந்தப் பக்கத்தில் ஏன் விலைப்பட்டியல் இல்லை?
ஏனெனில் ஒரே எண் இதைப் படிக்கும் கிட்டத்தட்ட எல்லோருக்கும் தவறாகவே இருக்கும். இரண்டு வார ஒருங்கிணைப்பும் இரண்டு ஆண்டு பிளாட்ஃபார்மும் ஒரே மாதிரியான வாங்குதல் அல்ல. விலையை வெளியிடும் நிறுவனங்கள் பெரும்பாலும் மிகக் குறைந்த எண்ணை வெளியிட்டு, மீதியை "சேஞ்ச் ரிக்வெஸ்ட்" என்று பின்னர் வசூலிக்கின்றன. இங்கே அதற்குப் பதில் உங்களுக்குக் கிடைப்பது: அதில் விவரிக்கப்பட்டதற்கு மட்டுமான நிலையான விலையுடன் இலவச எழுத்துப்பூர்வ வேலை வரம்பு.
வேலை வரம்பு மாறினால் என்ன ஆகும்?
உருவாக்குவதற்கு முன்பே அதற்குப் புதிய விலை எழுத்தில் தரப்படும்; முடிவு உங்களுடையது. உண்மையான ப்ராஜெக்ட்டில் வேலை வரம்பு எப்போதுமே மாறும் — நன்றாக நடக்கும் ப்ராஜெக்ட்டுக்கும் மோசமானதுக்கும் உள்ள வித்தியாசம், அந்த மாற்றம் ஒரு முடிவாகக் கையாளப்படுகிறதா, அல்லது இன்வாய்ஸில்தான் தெரிய வருகிறதா என்பதுதான்.
கட்டணத்துக்குப் பதில் பங்கு (equity) எடுத்துக்கொள்வீர்களா?
பொதுவாக இல்லை. தான் பில் செய்யும் நிறுவனத்திலேயே பங்கு வைத்திருக்கும் சேவை நிறுவனம் முரண்பட்ட நிலையில் இருக்கிறது; பெரும்பாலும் அது இரு தரப்புக்கும் திருப்தி இல்லாமல் முடிகிறது. வேறு விதமாக அமைக்க உண்மையான காரணம் இருந்தால், அது தள்ளுபடியாக முன்வைக்கப்படாமல் வெளிப்படையாகப் பேசப்படும்.
நாங்கள் விலக விரும்பினால்?
கோட், ரெப்பாசிட்டரி, கணக்குகள், டொமைன்கள் எல்லாவற்றையும் நீங்கள் எடுத்துச் செல்லலாம் — ஏனெனில் அவை கடைசியில் மாற்றித் தரப்படுபவை அல்ல, தொடக்கத்திலிருந்தே உங்கள் பெயரில் இருப்பவை. ரிடெய்னரை எந்த மாத இறுதியிலும் நிறுத்தலாம். விலகுவதைச் செலவுமிக்கதாக்க இங்கே எதுவும் வடிவமைக்கப்படவில்லை.
பிற நிறுவனங்களுடனோ எங்கள் உள் குழுவுடனோ இணைந்து வேலை செய்வீர்களா?
ஆம், அடிக்கடி. சில சமயம் சரியான ஏற்பாடு — கடினமான பாதியை நாங்கள் உருவாக்க, உங்கள் குழு அதைப் பராமரிப்பது; அல்லது ஒரு சிஸ்டத்தை நாங்கள் எடுத்துக்கொள்ள, இன்னொரு வெண்டர் தன்னுடையதைத் தொடர்வது. இது சாதாரணமான கோரிக்கை; கடினமானது அல்ல.
வேலை வரம்பைக் கேளுங்கள். இதற்குக் கட்டணம் இல்லை; அது உங்களிடமே இருக்கும்.
உங்கள் வணிகத்தைச் சில வரிகளில் விவரியுங்கள். உங்களிடம் உள்ள வேறு எந்தக் கொட்டேஷனுடனும் ஒப்பிடும் அளவுக்குத் தெளிவான ஆவணம் திரும்பக் கிடைக்கும்.